事业单位年度考核的问题及应对策略

摘要：

@@ 一年一度的事业单位年度考核是对职工工作表现与工作绩效的评价.不可否认,年度考核在促进事业单位职工认真从事本职工作、积极开创工作新局面方面,起到奖先惩劣的作用.但在执行的过程中,也出现了一定问题.这些问题如何应对、如何化解由此引发的矛盾和困惑,使年度考核结果在具体使用中体现其管理效能,是应当认真研究的课题.本文在对当前事业单位年度考核的现状分析基础上,力求寻找其中的问题所在,并对其解决方案进行了一些思考.

机标关键词：事业单位、年度考核、问题、职工、矛盾和困惑、工作新局面、现状分析、考核结果、解决方案、管理效能、工作绩效、工作表现、课题、基础、过程

分类号：G64;F27

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11