职业生涯管理在电力设计企业的必要性

摘要：

@@ 在以人力资源开发管理为核心的现代企业管理时代,人力资源的开发是企业的生命线,作为企业人力资源开发重要内容的职业开发和职业发展,是现代企业生存与发展的必要条件.有组织的职业生涯管理,有意识地将员工的职业生涯规划与组织的劳动力需求相联系,促进员工的职业生涯开发与发展,使之与组织需求相吻合、相匹配,作为提高劳动力效率的策略,已成为现代企业职业管理的根本指导思想.

机标关键词：职业生涯管理、电力、设计企业、现代企业管理、人力资源开发管理、企业人力资源开发、组织需求、职业生涯开发、职业生涯规划、劳动力需求、劳动力效率、指导思想、职业开发、职业管理、职业发展、员工、企业生存、必要条件、生命线、意识

分类号：F27;F42

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53-54