三星(中国)公司个性的用人方法
@@ 一、吸纳天才是首要任务三星集团中国总部社长兼三星电子大中华区总裁李相铉表示,三星的”人才经营”新战略是:注重吸纳”天才”,善用”个性”人才,敢用奇才、怪才.
三星电子、中国、公司、个性、天才、人才经营、新战略、大中华、怪才
F27;F40
2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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