企业低效招聘原因诊断

摘要：

@@ ”招聘难,难于上青天!”--人力资源从业者和企业老板都对招聘工作发出这样无奈的感叹.客观原因可能是招募渠道和招聘时机选择不当,或者是求职者眼高手低,但在笔者看来,这些都不是主要原因,问题的症结可能出在企业方,尤其是负责招聘工作的HR经理.

机标关键词：企业、招聘工作、选择不当、人力资源、客观原因、招聘难、求职者、从业者、招募、问题、渠道、经理

分类号：F27;C96

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40