企业激励机制易走入的误区及对策

摘要：

@@ 现代人力资源管理的核心功能在于"吸引人、激励人、留住人、发展人".当今世界的经济竞争,其核心是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争.人力资源作为现代企业中的一种最重要的资源,该如何激发其潜力,使其发挥最大的作用,激励机制的运用占着举足轻重的作用.

机标关键词：企业激励机制、误区、人力资源管理、经济竞争、综合素质、现代企业、核心功能、激励人、人才、潜力、激发

分类号：F24;F40

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23