企业如何建立有效的职业生涯管理

摘要：

@@ 建立有效运行的职业生涯管理体系,需要在做好企业文化、培训体系、人力资源管理规划、工作分析等配套制度的建设后,通过一个具体复杂的过程,即在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应的职业发展规划.

机标关键词：企业文化、职业生涯管理体系、人力资源管理规划、职业发展规划、员工职业生涯、整体规划、有效运行、配套制度、培训体系、工作分析、相适应、组织、建设、过程

分类号：F24

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61