浅谈电力基层企业人工成本管理
@@ 为了适应建立社会主义市场经济体制和电力工业体制改革的要求,促进企业优化人力资源配置,提高经济效益,增强市场竞争力,电力企业结合自身实际,于2000年制定了电力企业人工成本报表制度,实行分级管理.
电力企业、基层企业、社会主义市场经济体制、电力工业体制改革、人力资源配置、市场竞争力、人工成本、企业优化、企业结合、经济效益、分级管理、报表制度、增强
F27;X32
2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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电力企业、基层企业、社会主义市场经济体制、电力工业体制改革、人力资源配置、市场竞争力、人工成本、企业优化、企业结合、经济效益、分级管理、报表制度、增强
F27;X32
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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