高校教师人力资源管理应注重『三个转变』
@@ 高校教师人力资源管理,重在引进公共人才资源管理的新理念,使高校教师人力资源管理获得适应社会发展尤其是高等教育发展的新精神,以期推动高校教师人力资源管理的观念、理论、方式和手段随着时代和社会的发展而发展.
高校教师、人力资源管理、人才资源管理、高等教育发展、社会发展、新理念、新精神、时代、理论、观念
TP3;F42
2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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高校教师、人力资源管理、人才资源管理、高等教育发展、社会发展、新理念、新精神、时代、理论、观念
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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