对战略性薪酬管理的反思

摘要：

@@ "什么是战略性薪酬"著名人力资源管理专家米尔维奇(Milkovich)认为"战略性薪酬是指对组织绩效具有决定性的模式,亦即凡是能对组织绩效产生重大影响的薪酬决策模式,便具有战略性",简言之,战略性薪酬是对重大薪酬模式的决策.

机标关键词：战略性薪酬、组织绩效、人力资源管理、薪酬模式、决策模式、专家

分类号：F40;F27

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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