柔性管理未来管理的发展趋势

摘要：

@@ 人既是管理的主体,又是管理的客体.对人的管理既可以凭借制度约束、纪律监督,直至惩处、强迫等手段进行刚性管理;也可以依靠激励、感召、启发、诱导等方法进行柔性管理.

机标关键词：柔性管理、未来管理、制度约束、纪律监督、刚性管理、主体、诱导、客体、激励、方法、惩处

分类号：G8 ;F04

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17