绩效考核怎样才能见绩效

摘要：

@@ 一、”适者”才能生存在对企业进行咨询诊断的过程中,笔者听到最多的,就是人力资源经理的无奈和抱怨.有的花大力气精心设计出来的考核方案被领导束之高阁;有的勉强通过审核,可实际运作中,举步维艰.

机标关键词：绩效考核、人力资源经理、咨询诊断、实际运作、考核方案、被领导、生存、审核、设计、企业、过程

分类号：G4 ;C93

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55