企业年金长期激励的新形式
@@ 激励按其收益期可分为长期激励与短期激励.短期激励主要以月度、季度和年度奖金的方式等直接发放给员工;长期激励主要以延期支付的方式和股权激励的方式为主.
企业年金、长期激励、短期激励、延期支付、股权激励、月度、员工、收益、奖金
F27;F24
2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
33-34
点击收藏,不怕下次找不到~
企业年金、长期激励、短期激励、延期支付、股权激励、月度、员工、收益、奖金
F27;F24
2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
33-34
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn