绩效考核中的误差与对策
@@ 绩效考核是现代人力资源管理中的一项重要工作内容.它对于全面提高员工素质,保证组织业绩形成与提升起着重要作用,其功能已为越来越多的企业所重视.
绩效考核、误差、人力资源管理、员工素质、工作内容、组织、业绩、企业、功能
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2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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