摩托罗位与LG的HRM特色及对我国的启示
@@ 摩托罗拉的HRM特色一、注重对员工的培训,保持员工的持久竞争力摩托罗拉总裁加·L·图克提说:”如果知识更新和淘汰的周期越来越短,我们就别无选择,只有在教育上投资.谁说这不会成为一个竞争武器呢!”
摩托罗拉、HRM、持久竞争力、知识更新、员工、周期、武器、投资、培训、教育
F27;TQ3
2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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摩托罗拉、HRM、持久竞争力、知识更新、员工、周期、武器、投资、培训、教育
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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