尊严管理:激发员工最高的管理需求

摘要：

@@ 马克思认为:尊重是人类较高层次的要求,既然是较高层次的需要,自然不容易满足,而一旦满足了,则它产生的重要作用也是不可估量的,每一名员工都希望自己的意见、想法被主管重视,都希望自己的能力得到主管的认可,一旦他们感觉到自己是被重视的,被尊重的,他们的工作热情会高涨,潜在的创造力就会发挥出来.

机标关键词：管理需求

分类号：F270.7;U412.366;TN929.5

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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