基于人"三种状态"的管理对策

摘要：

@@ 一、人的"三种状态"的界定、特征及表现
人的"三种状态",是指人的积极性、消极性和破坏性状态.这是笔者根据人们对工作的态度及行为表现所作的界定.在"三种状态"中,消极性居中,积极性和破坏性则处于两端.

在线出版日期：2010-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-40