员工越轨行为的作用机理及组织策略
@@ 越轨行为最早是从犯罪心理学里提出,后逐渐引入管理领域.长久以来,人们潜意识地把越轨行为和破坏规则,危害组织利益联系在一起,组织对员工越轨行为大多唯恐避之不及.直到最近10年,国外开始有研究者对越轨行为重新审视,为组织正确认识越轨行为提供了新的视角.研究不同越轨行为对组织的作用过程和影响效果将为组织管理提供新的指导思想.
2010-03-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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