新医改下医院管理人才的培养
@@ 一、新医改下医院管理人才培养的思想传统的医院管理人才培养思想是,从医务人员中选拔出高学历、高职称的医学专家,转岗后做医院的管理者,且认为医院管理者是不产生经济效益的群体,因此只用完成工作,不用系统培养.
医改、医院管理者、管理人才培养、医学专家、医务人员、系统培养、思想、经济效益、高学历、职称、选拔、群体
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2010-01-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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医改、医院管理者、管理人才培养、医学专家、医务人员、系统培养、思想、经济效益、高学历、职称、选拔、群体
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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