四位一体机制在人才培养中的应用

摘要：

@@ 一、现状分析当前,不少电力企业对人才培养缺乏系统性和科学性,评价选拔机制难于全面准确地评价和激励职工的价值创造,制约了人才队伍成长,队伍结构与企业发展不相适应的矛盾难于有效缓解.

机标关键词：四位一体、选拔机制、人才培养、有效缓解、现状分析、人才队伍、全面准确、企业发展、价值创造、队伍结构、电力企业、相适应、系统性、科学性、职工、矛盾、激励

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2009-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：29-31