浅谈如何做好人力资源规划

摘要：

@@ 一、人力资源规划的基本内涵人力资源规划是根据组织的战略目标,科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织对入力资源在数量上和质量上的需求,使组织和个人获得长远利益.

机标关键词：人力资源规划、组织、人力资源获取、战略目标、需求状况、入力资源、科学预测、开发策略、基本内涵、环境变化、长远利益、质量、供给

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2009-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16