高校图书馆应进行岗前培训

摘要：

@@ 一、现状及存在问题岗前培训主要是指对新录用员工进行的培训,只有培训考核合格的人员,才给予上岗和转正,使员工在上岗前具有必备的岗位技能与素质.而我们在此所说的图书馆(馆本)岗前培训是指:本馆对新进人员,如大学毕业生、临时(委派)编制人员或从其他单位、部门调入本馆即将走上图书馆工作岗位的人,对其进行图书馆基本知识和整体特有的职责及要求进行培训教育.

机标关键词：高校图书馆、岗前培训、大学毕业生、录用员工、上岗前、其他单位、培训考核、培训教育、基本知识、工作岗位、岗位技能、存在问题、编制人员、转正、职责、委派、素质

分类号：C96;TP3

在线出版日期：2009-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：42-44