基于BSC的KPI整合绩效考核体系构建

摘要：

@@ 平衡计分卡(BSC)*H关键绩效指标(KPI)都是在全球得到广泛应用的企业经营绩效成果衡量和战略目标管理工具,并使很多公司从中受益.在新形势下,出于兼顾与融合企业所有者、经营者、员工等多方绩效评价需求,如何将这两种工具有效整合,构建基于BSC的KPI整合绩效考核体系,使之在企业绩效考核中发挥更大的作用是本文探讨的重点.

机标关键词：BSC、KPI、有效整合、企业绩效考核、企业经营绩效、绩效考核体系、关键绩效指标、企业所有者、平衡计分卡、战略目标、绩效评价、管理工具、新形势、经营者、员工、需求、构建、公司、成果

分类号：F27;F40

在线出版日期：2009-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：17-18