参谋人才选拔及其素质结构研究综述

摘要：

@@ 在中外军事发展的历史上,任何伟大的军事统帅无不高度重视其指挥机关的建设,.其中指挥机关建设的重要组成乃至关键部分--司令部机关参谋人员的选拔、任用和培养.参谋人员名称也从军师、幕僚、食客、谋士、参军、军机章京发展到今天的”参谋”这一统称.叶剑英元帅一句被无数次引用的军事名言:”培养一个参谋人员不容易,参谋强了,司令部就强了:司令部强了,指挥就灵了.”精辟地说明了参谋能力素质与司令部效能的关系.现今军事人力资源学科的发展证明,通过一个完善而有效的人才选拔机制甄选出具有胜任力的参谋人员,能从根本上保证人才的合理培养、任用和绩效评估,使之能够在参谋岗位上发挥最大的作用.

机标关键词：参谋人员、人才选拔、能力素质、司令部、指挥机关、军事人力资源、培养、选拔机制、军事统帅、军机章京、机关建设、绩效评估、叶剑英、胜任力、证明、甄选、元帅、学科、效能、食客

分类号：E2(中国军事)

在线出版日期：2009-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-40