试析民航业队伍素质能力建设

摘要：

@@ 随着我国民航现代企业制度的建立,面对社会政治、经济和科技快速变革与发展,我国民航企事业单位在提高管理科学化水平的进程中,重视人力资源开发与管理,将员工教育培训纳入企事业单位管理的重要议事日程,开展着多层次、多类型的员工教育培训工作.要提高我国民航业教育培训的有效性,使教育培训为民航企事业发展,以及员工个体发展提供有力支持,首要的是确立民航企事业教育培训的价值取向与目标定位,并以此规约教育培训全过程,这是增强民航企事业教育培训发展的关键.

机标关键词：民航业、队伍素质、教育培训工作、企事业单位、人力资源开发与管理、员工、事业单位管理、教育培训发展、管理科学化、变革与发展、议事日程、社会政治、企业制度、目标定位、价值取向、个体发展、全过程、多类型、多层次、增强

分类号：F5(交通运输经济)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43