企业人才测评问题思考
@@ 随着经济全球化和中国加入WTO,人力资源作为构成企业竞争优势的一种不可缺少的因素,对企业的生存和发展起着越来越重要的作用.如何提高人力资源管理水平,是一个关系到企业战略成败的关键问题,而人才选拔作为人力资源管理的第一步,就显得尤其重要.因此,如何识别人才,将适合的人才安排在合适的岗位上,是企业人力资源管理成功的前提,而人才测评技术正是提高企业人才识别水平的有效方法.
企业的生存和发展、人才测评、人力资源管理、经济全球化、识别人才、人才选拔、人才识别、企业战略、竞争优势、测评技术、中国、构成、岗位、方法
F2(经济计划与管理)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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