迈向优秀培训师的第一步--提高培训效果的十二个技巧

摘要：

@@ 在现代企业人力资源管理中,为了让培训与开发人员能够胜任越来越具有挑战性的战略性培训与开发工作,首先要对他们进行培训,即所谓的”培训培训者”.培训培训者项目不仅仅局限于专业培训人员,因为在许多公司中,直线经理人员被要求每年有一定的时间用于对下属的培养和开发上,因而也需要对他们进行培训.并且培训培训者也是有效利用企业过剩人力资源的一种较佳方式.通过培训培训者项目,不仅可以使培训与开发人员对培训与开发项目有更好的理解,掌握培训与开发的常用方法和手段,而且对公司战略与全局性的规划有所了解,从而使战略性的培训与开发与组织目标更为一致.

机标关键词：培训师、培训效果、培训与开发项目、培训培训者、开发人员、人力资源管理、战略性、组织目标、专业培训、企业、开发工作、经理人员、公司战略、直线、培养、规划、方法

分类号：G4(教育)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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