压力管理:降低人力资源管理成本的有效方式

摘要：

@@ 面对经济全球化、技术进步和消费者地位提升等诸多方面的挑战,组织的管理者和实践者们都不约而同地把目光投向了人力资源,因为″人力资源是第一资源″,只有人才具有自我变革与自我发展的能力,当组织面对不确定性的竞争环境时,必须借助人的力量和智慧才能不断适应变化的环境.在知识经济的时代,人力资源是组织保持竞争优势的重要资源之一.

机标关键词：压力管理、人力资源、组织、保持竞争优势、消费者地位、经济全球化、自我发展、知识经济、竞争环境、技术进步、不确定性、实践者、管理者、智慧、提升、时代、人才、能力、变革

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26