简议末位淘汰制

摘要：

@@ 在知识经济形态下,企业与企业、单位与单位的竞争,归根到底是人才的竞争,已为人们所共识.在这种共识下,如何提高一个组织的人才竞争力,不少人提出应普遍推行末位淘汰制,并结论”没有建立这种机制的企业就必败.”究竟什么是末位淘汰制,末位淘汰制是否可以作为员工绩效考核后的处理方式,怎样提高组织的人才竞争力,凡此等等,值得研究.

机标关键词：末位淘汰制、人才竞争力、知识经济形态、员工绩效考核、企业、组织、普遍推行、单位、处理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11