人力资源管理的发展趋势

摘要：

@@ 人力资源管理从80年代确立至今,已经历了近20年的发展.这期间,全球的社会经济环境已发生了巨大变化,正在结束所谓的后工业社会而迈入知识经济社会.组织赖以生存的外部环境和组织的竞争方式也正进行着悄无声息却深入持久地变革,组织的各种管理职能必须适应潮流,不断改变自身以应对正在改变着的世界.在这种形势下,人力资源管理将怎样发展呢?″后人力资源管理″将是什么样的一种面目呢?下面就笔者能够推想的现实挑战和发展趋势与大家探讨.

机标关键词：人力资源管理、组织、知识经济社会、社会经济环境、后工业社会、现实挑战、外部环境、竞争方式、管理职能、发展趋势、经历、潮流、变革

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23