国际劳工标准与人才管理

摘要：

@@ 我国是一个劳动力资源丰富的国家,廉价的劳动力一直是我国发展外贸事业的比较优势所在.然而,随着我国加入WTO和不断扩大开放、融入全球经贸体系,过低的劳动成本带来的过低的产品价格已成为我国外贸产品在国际市场上受阻的主要因素之一.一方面,随着全球经济的大发展,世界物质产品市场不断丰富,许多发达国家的消费者开始将关注的重点从商品本身扩展到商品的生产过程,从商品的性价比扩展到商品背后的劳工权益、社会责任上,中国劳动密集型产品的低廉价格使他们质疑劳动者的生产条件.另一方面,发达国家的劳工组织出于保护国内劳动就业的目的,也不断向政府施压,使之动用贸易制裁等手段,排挤我国廉价劳动密集产品的出口.

机标关键词：国际劳工标准、劳动密集产品、商品、发达国家、劳动力资源、密集型产品、外贸产品、生产条件、生产过程、全球经济、贸易制裁、劳工组织、劳工权益、劳动就业、劳动成本、扩展、扩大开放、经贸体系、国际市场、低廉价格

分类号：F1(世界各国经济概况、经济史、经济地理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：14-15