论人力资本产权实现与社会分配制度改革

摘要：

@@ 人力资本是体现于劳动者身上,通过投资形成并由劳动者的知识、技能和体力(健康状况)所构成的资本.在党的十六大报告中,也进一步明确提出要”确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”.因而,人力资本作为资本性要素参与社会分配是一种必然结果.但是,由于现阶段我国的人力资本产权制度安排远远落后于社会发展的要求,对人力资本产权归属问题认识不一,因此,深入探讨当前社会分配制度改革与人力资本产权实现的关系,既是理论需要也是实践发展的要求.

机标关键词：人力资本、产权实现、资本产权、党的十六大报告、劳动者、分配制度改革、分配的原则、制度安排、生产要素、社会发展、健康状况、归属问题、资本性、按贡献、知识、投资、体力、实践、理论、技术

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17