人力资源管理要攀四级台阶

摘要：

@@ 常听到类似的感慨:我国人力资源管理刚起步,与国外相比还有很大的差距.实事求是地说,中国的人力资源管理由于起步较晚,无论是从事人力资源管理工作的人员还是管理层,对人力资源部角色的理解都不如西方国家明确.

机标关键词：人力资源管理、实事求是、管理工作、管理层、中国、人员、角色、国家、差距

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21