绩效考评的轻重选择

摘要：

@@ 绩效考评是现代企业管理的有效工具.但在考评过程中存在着诸如考评体系过于简单、考评标准过于主观、缺乏民主性与透明度之类的问题,使得考评工作往往流于形式!笔者认为,这些问题的出现,源于没有正确处理好绩效考评的三个首要问题:绩效考评--强调报酬还是贡献?绩效考评--关注结果还是过程?绩效考评--突出个体还是群体?

机标关键词：绩效考评、企业管理、考评体系、考评过程、考评工作、考评标准、透明度、民主性、群体、工具、个体、处理、报酬

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21