人事考试技术创新的实践与思考

摘要：

@@ 从1990年全国统计员资格和计算机软件水平考试开始,荆门市人事考试工作已经走过了15个年头.特别是近几年来,市人事考试中心坚持技术创新,规范了考试程序,遏制了违纪行为,促进了人事考试事业发展.

机标关键词：人事考试、技术创新、软件水平考试、违纪行为、考试中心、考试工作、荆门市、计算机、资格、统计、规范、程序

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46