跨文化管理的理论与实践--从文化角度论中日合资企业经营

摘要：

本文论证了文化因素对中日企业经营的重要影响,认为中国企业与日本企业合作经营中企业文化具有独特性与多样性、积极性与消极性等双重特征,处理得不好就可能产生经营思想、经营方式、价值观和两国员工之间认识上的冲突.作者归纳总结出在中日合资里中日双方在交流与合作中存在的问题,对中日合资企业经营当中产生文化冲突的深层次原因进行了分析,并对今后中日合资企业跨文化管理提出了三点建议.

关键词：文化、企业文化、跨文化管理、中日合资企业

分类号：F1(世界各国经济概况、经济史、经济地理)

在线出版日期：2007-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：140-154