日本"高度人才"积分制度出台及修订过程研究

摘要：

积极吸纳高水平外籍人才是日本重要的国家战略.2012年日本正式出台了"高度人才"积分制度,该制度对日本经济产业、科技创新具有重要意义.通过研究"高度人才"积分制度出台的背景、制度框架及其4次修订轨迹发现,该制度服务于日本的国家战略目标,并根据实际情况不断调整.修订思路主要体现在降低给分条件、增加项目分值、加大优待措施力度三个方面.从日本近10年"高度人才"认定数量观察,可以说数次修订工作卓有成效."高度人才"积分制度与日本留学生政策、入境管理政策、移民政策相辅相成,为日本吸引人才、留住人才提供了制度保障.中国亦早已提出人才强国战略,因此应关注并借鉴日本的引才举措.

关键词：日本、外籍人才、"高度人才"积分制度

所属期刊栏目：36

分类号：C961(人才学)

资助基金：中央民族大学青年教师科研能力提升计划项目2020QNPY52

在线出版日期：2022-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：47-57