日本女性公务员特殊保护制度:历史演进与经验启示

摘要：

日本历来重视女性公务员特殊保护制度建设,并明确了日本女性公务员特殊保护的宪法和法律原则.历经二战之前、二战之后、新世纪以来三个阶段的探索,形成了较为完备的女性公务员特殊保护制度.日本在女性公务员“入口”管理、“在职”管理、“出口”管理三大环节的实践探索,对于健全中国女性公务员管理制度,彰显性别平等的价值目标,制定反对性别歧视的法律法规,提高女性公务员家庭—工作平衡技能,增强女性公务员的心理调适能力,构建人性化的服务保障体系,发展先进的性别文化等具有重要的启示和借鉴意义.

关键词：公务员管理制度、女性公务员、特殊保护、性别平等

所属期刊栏目：32

分类号：C913.68(社会学)

资助基金：山东省社会科学规划项目17CSZJ12

在线出版日期：2019-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：48-62