日本企业培养技能型人才特点与多元化模式

摘要：

在国家创新体系中，技能型人力资本无疑作为科学技术知识的生产者和传播者发挥着重要的作用。近年来，日本企业培养技能型人力资本表现出大企业青睐专门技能学校毕业生、企业培训与公共职业培训紧密结合、由员工本位主义向以企业本位主义转型、企业日益重视员工职业培训等新特点。日本企业培养技能型人才不仅继续发挥在职培训、脱产培训、自我开发、函授培训和轮岗培训等传统模式作用，而且还创新了GPC和工业学园等新模式。日本相关经验启示我国也要重视和加强企业技能型人才培养、注重企业培训与公共职业培训相结合、不断创新企业培养技能型人才模式。

关键词：日本、企业、技能型人才、多元化模式

分类号：F43/47(各国工业经济)

资助基金：国家社科基金项目13BGJ010；国家社科基金项目10BGJ010；辽宁省社科联课题2014lslktiziglx-12；辽宁省高等教育研究课题GHYB13128；2014年度沈阳市社会科学研究课题SYSK2014-02-08

在线出版日期：2014-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：8-18