日本企业的终身雇用制度及其变化

摘要：

@@ 一、日本企业的终身雇用制度及其起源
终身雇用制是日本企业长期采用的劳动用工制度.它是指从各类学校毕业的求职者,一经企业正式录用,直到退休始终在同一企业供职,除非出于劳动者自己的责任,企业避免解雇员工的习惯.终身雇用发源于第一次世界大战以后.当时正是日本模仿欧美,引进西方科学技术,大量兴办工厂企业,发展民族经济的时代.一些规模较大的企业自己出资在企业内设立技术培训设施,对将来可能成为骨干的职工进行技术培训,并创立退休补贴制度,以促进职工在企业内长期工作,采取了终身雇用制.

机标关键词：日本、工厂企业、雇用制度、终身雇用制、技术培训、职工、用工制度、退休、世界大战、民族经济、劳动者、科学技术、补贴制度、求职者、责任、员工、学校、时代、设施、起源

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：21-22