中日饭店人力资源管理模式对比

摘要：

@@ 饭店管理概括地讲就是对饭店的人、财、物的管理,而对财、物的管理又是通过对人的管理来进行的.为达到企业的经营目标,就需要具备一套行之有效的管理方式,中外皆然,日本饭店管理行业在对员工录用、配置、培训、激励等方面,与我国饭店业比较而言,虽各个特色,但也有其独到之处.

机标关键词：饭店管理、经营目标、管理方式、饭店业、员工、行业、特色、日本、企业、配置、培训、录用、激励

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2004-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19-20