大学生就业的自我评价研究
认识自我是人类最根本的需要，只有正确的认识和评价自己，人们才能更加充分准确的了解自己，才能为自我的发展提供动力，得到更加充分全面的可持续性发展。大学生在就业过程中具有自我评价能力就能够自觉地掌握就业要求、就业规律，按照企业的要求结合自身特点准确定位就业目标，最终实现“自我”与“职业”的最佳契合。通过自我评价活动大学生可以更加深刻地认识自己并在他的实际行动中做出决定“他是什么”，进而挖掘自身潜能，不断提升、完善自我，使其自身具有无限发展的可能性。
就业、大学生自我评价、问题
G8 ;U46
2015-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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