如何运用人力资源管理中的以人为本
服务型企业,奉行“以人为本”,提倡“客户满意是我们追求的目标”。有满意的员工,才能服务客户,才能使客户满意;客户满意才能给企业带来长久丰厚的收益,才能长久发展。企业文化也奉行“以人为本”,如诺基亚,“科技以人为本,诺基亚”。下面,就“以人为本”中的“人”和“本”的关系谈一点个人的见解。
运用、人力资源管理、科技以人为本、客户满意、企业文化、诺基亚、服务客户、型企业、员工、收益、目标
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2014-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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