旅游酒店人力资源管理外包分析

摘要：

我国的旅游市场随着季节的变化而变化,这种季节性的特征加大了经营管理上的难度,这种难度主要表现在人力资源的管理方面,在旺季的时侯,旅游酒店的人力资源管理出现了季节性的用工荒的问题,但是在淡季的时候,旅游酒店的人力资源又在这个时候有了大量的富余,这种季节性的特征使得人力资源管理的现状更加的窘迫.而人力资源的外包在这种情形下占据着较大的优势,因此,实施人力资源管理外包成为酒店管理的战略要点.

关键词：旅游酒店、人力资源、管理外包

所属期刊栏目：2

分类号：F27;F23

在线出版日期：2013-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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