10.13307/j.issn.2096-3122.2020.02.10
基于证据理论的大学生就业决策方法
利用D-S等证据理论,着重研究大学生就业选择的决策问题,通过对大学毕业生就业选择较为重视的五个因素进行综合分析,提出了一种基于证据理论的就业选择决策方法,建立了以不同就业方案(即A,B,C,D,E)组成的识别框架,构建了以录用率、工资、假期、工作环境、交通满意度为证据体的融合决策模型(即大学生就业选择决策模型).该模型既能考虑到了大学毕业生就业时重视的一些条件,也能帮助大学毕业生顺利就业.此外,还通过实证分析说明了所构建模型的有效性和可行性.
证据理论、多属性决策、焦元、决策矩阵、mass函数
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TP18(自动化基础理论)
国家自然科学基金项目;重庆市教育委员会科学技术研究项目;重庆市研究生科研创新项目
2020-06-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
65-71