对高校人事分配制度改革的思考

摘要：

@@ 当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈.综合国力的竞争归根结底是人才的竞争.高等学校是培养高层次人才的地方,如何通过最有效的管理,使高校发挥最大的效能,多出人才出好人才,是新形势对高等学校提出的迫切要求.高校内部管理体制有许多不适应新形势的地方,妨碍了办学效益的提高,因此必须进行改革.其中,"人事制度和分配制度改革是高校内部管理体制改革的重点也是难点."①

机标关键词：高校内部管理体制、高层次人才、高等学校、新形势、竞争、分配制度改革、改革的重点、综合国力、知识经济、人事制度、科学技术、办学效益、不适应、效能、培养

所属期刊栏目：8

分类号：D03;D92

在线出版日期：2011-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：37-40