KPI在国企绩效考核中的应用研究

摘要：

在经济全球化的背景下,很多国外企业进入到了我国市场,这使得国有企业在发展的过程中面临的竞争对手越来越多,竞争压力也进一步增加.为了能够在激烈的市场竞争当中处于优势的地位,国有企业要结合自身的特点构建起完善的内部管理制度,形成绩效考核体系,将员工的内在潜力更好地激发出来.在这个过程中,KPI发挥了重要的作用,它可以对管理工作成效进行有效衡量,达到数据化管理的目标.基于此,本文运用文献分析法、归纳总结法,对KPI在国企绩效考核中的应用问题进行了分析与研究,希望为企业管理者提供参考与借鉴.

关键词：KPI、国有企业、绩效考核、应用

分类号：C29(企业)

在线出版日期：2022-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：252-255