事业单位绩效考核制度的分析
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

10.3969/j.issn.2096-4595.2022.33.064

事业单位绩效考核制度的分析

引用
在事业单位中建立完善的绩效考核制度,提高人力资源管理的水平,有必要得到人力资源管理者的高度关注,结合事业单位运行的现状和绩效考核的方式,完善制度内容,提高绩效考核的效能,有助于事业单位实现长远发展.本文分析了事业单位绩效考核的方式,结合事业单位绩效考核的重要性,提出了目前事业单位绩效考核中存在的不足,对事业单位绩效考核的制度建设和实施策略展开了讨论.

事业单位、绩效、考核、制度

D(政治、法律)

2022-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

255-258

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

区域治理

2096-4595

14-1394/D

2022,(33)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn