高级经济师人力资源管理发展战略研究

摘要：

社会的进步和发展加大了行业竞争压力,造成企业之间形成一种群雄逐鹿的状态,企业竞争的实质可以归结为人才竞争.一个企业要想在社会快速发展的今天取得更高的效益,找准更加高质量的发展方向,就需要从真正意义上认识到发展与高级经济师人力资源管理之间的本质联系.高级经济师人力资源管理能够对企业的经济效益有直接的影响,为企业带来更多的技能型、高素质人才.

关键词：高级经济师、人力资源管理、发展战略

分类号：F249.21(劳动经济)

在线出版日期：2022-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：235-238