《劳动合同法》视阈下的求职者权益保护

摘要：

劳动关系是现代社会问题中最尖锐的矛盾,在得到社会广泛关注的同时,与每一个人的切身利益有直接的联系.我国《劳动合同法》对我国求职者的权益进行了详细的规定,可在求职者发生求职纠纷时,为其提供指导和保护作用.但在实际应用的过程中,求职者在劳动合同中遇到的权益侵害类型较为复杂,导致求职者很难有效利用法律武器来维护自身权益.因此需要在认识侵害类型的基础上,建立求职者的权益保护策略,从而提升求职者的劳动地位,确保社会劳动关系的和谐发展.

关键词：劳动合同法、求职者权益、权益保护

分类号：D922.52(中国法律)

在线出版日期：2022-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：95-98