企业内部在线培训模式探讨

摘要：

在线培训指的是依托互联网,将知识教育资源信息化的培训方式.虽然现阶段线上培训方式仍面临很多困难,因此企业应打好员工基础,努力改变员工思维,使员工接受线上培训的方式,运用线上培训方式,使线上培训方式得以广泛地运用,为线上培训的长期发展奠定基础.而培训的组织者和领导者要建立好线上培训机制,做好线上培训人员管理,优化培训内容,建立完善的监督管理机制,同时做好培训考核和评估工作,根据评估的结果以及企业和员工发展特点进行培训调整,其培训内容应贴近员工的工作和生活环境,并设立相应的奖励机制,激发员工线上培训活动的参与度,这样才能使线上培训方式得到创新和改善,跟上时代的步伐,使线上培训方式能够长期、有效地发展.

关键词：企业、在线培训、解决策略

分类号：G434(电化教育)

在线出版日期：2022-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：255-258